Dla jednego z naszych klientów (globalnej firmy usługowej, specjalizującej się w rozwiązaniach z zakresu łańcucha dostaw, e-commerce oraz IT) szukamy osoby na omawiane stanowisko zawodowe.

Specjalista/ka ds. obsługi systemów WMS (m/k)

Miejsce pracy: Stryków

Zadania:

  • bieżące utrzymanie płynności procesów magazynowych za pośrednictwem systemu WMS,
  • codziennie wsparcie zespołu w realizacji zleceń operacyjnych (komunikacja odnośnie statusów, priorytetyzacja zadań),
  • przygotowywanie zestawień, jak i raportów w ramach potrzeb wewnątrzorganizacyjnych oraz klientów,
  • ścisła współpraca z poszczególnymi zespołami operacyjnymi,
  • zarządzanie dostawami oraz zleceniami klientów poprzez systemową kontrolę miejsc składowania.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie,
  • doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku zawodowym (w środowisku logistycznym lub produkcyjnym),
  • doświadczenie w obsłudze systemów WMS,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (system 3-zmianowy; godziny pracy: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00),
  • zaznajomienie z obsługą pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
  • umiejętność organizacji pracy własnej oraz analitycznego myślenia,
  • wysoki poziom komunikatywności oraz kultury osobistej,
  • ukierunkowanie na poprawne wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych (proaktywność w działaniu),
  • mile widziane: wykształcenie logistyczne, znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie; znajomość systemu SAP.

Oferowane:

  • stabilne zatrudnienie (z nastawieniem na długofalową współpracę) w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • konkurencyjne wynagrodzenie finansowe (uwzględniające system premiowy),
  • rozbudowany pakiet benefitów dodatkowych (obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, kartę MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy prezenty okolicznościowe),
  • wszelkie niezbędne narzędzia pracy,
  • przejrzysty zakres obowiązków i profesjonalnie przygotowany program onboardingowy,
  • możliwość rozwoju (praca projektowa; płaszczyzna do kształtowania kultury organizacyjnej; sposobność do zgłaszania i realizowania własnych pomysłów),
  • wsparcie ze strony specjalistów (przyjazna kadra pracownicza),
  • bezpłatny transport do pracy (na wybranych trasach).
Aplikuj
  • Regulamin serwisu HRlink
  • Polityka prywatności HRlink
  • Polityka transparentności
  • Klauzula informacyjna dla osób zgłaszających nieprawidłowości