HRlink - logowanie

Czy wiesz, że...

dostarczamy pracodawcom ciekawe informacje ze świata HR? Odwiedź naszego Bloga, aby być na bieżąco! www.hrlink.pl/blog

Czy wiesz, że...

w module Onboarding wdrożysz nowego pracownika do organizacji - jedno miejsce gromadzenia zadań, informacji i plików niezbędnych dla nowego pracownika?

Czy wiesz, że...

HRlink to nie tylko system ATS? Naszym klientom dostarczamy również dodatkowe usługi jak Polecenia Pracownicze, Onboarding czy Moduł Managera!

Czy wiesz, że...

nasi Klienci w 2022 roku opublikowali łącznie ponad 1 400 000 ogłoszeń o pracę?

Czy wiesz, że...

system jest w 100% zgodny z RODO? Ustal okresy retencji kandydatów a system zadba o ich anonimizację.

Czy wiesz, że...

każdy kandydat ma swoją historię aplikowania? System rozpozna ponowną aplikację na podstawie podanych w formularzu aplikacyjnym danych.

Czy wiesz, że...

Moduł Managera posiada opcję składania wniosków o zatrudnienie? Dzięki temu wszystkie informacje są w systemie i pod ręką - dla Ciebie jak i managera.

Czy wiesz, że...

w 2022 roku pomagaliśmy zarządzać kandydatami w ponad 50 000 projektach rekrutacyjnych?

Czy wiesz, że...

dzięki automatycznym wiadomościom w HRlink kandydat otrzyma potwierdzenie po zaaplikowaniu? Dostosuj wysyłaną wiadomość dzięki szablonom email!

Czy wiesz, że...

dzięki systemowi ankiet możesz zbierać informacje od kandydatów nt. przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego?

Czy wiesz, że...

możesz wysłać do kandydata prośbę o aktualizację wyrażonych zgód? Dzięki temu jego dane pozostaną dłużej w systemie!

Czy wiesz, że...

integracja systemu z zakładką kariery pozwala na dodanie ogłoszeń, które pojawią się również na Twojej stronie www?

Czy wiesz, że...

dzięki Modułowi Managera możesz udostępnić kandydatów do oceny oraz odbierać wnioski z zapotrzebowaniem nowych pracowników?

Czy wiesz, że...

dzięki szablonom kategoryzacji portali rekrutacyjnych oszczędzisz czas na ustawianiu kategoryzacji ogłoszeń o pracę?

Czy wiesz, że...

dzięki lokalizacjom systemowym można ograniczyć widok w systemie dla konkretnych pracowników tak, aby widzieli tylko swoje projekty i kandydatów?

Czy wiesz, że...

możesz zostawić na kandydacie notatki i wracać do nich na późniejszych etapach rekrutacji lub przy pracy z innymi osobami z zespołu?

Czy wiesz, że...

moduł raportów i statystyk pozwoli Ci na bieżąco monitorować postępy w rekrutacjach czy pracę na systemie poszczególnych pracowników?

Czy wiesz, że...

w 2022 roku pomogliśmy naszym klientom pozyskać ponad 2 800 000 aplikacji kandydatów?

Czy wiesz, że...

dzięki Modułowi Poleceń Pracowniczych możesz dotrzeć do pasywnych kandydatów, którzy nie szukają pracy, ale zainteresują się ofertą dzięki poleceniu od znajomych?

Czy wiesz, że...

możesz dodać kandydatów ręcznie do systemu? Pamiętaj, aby zebrać odpowiednie zgody na przetwarzanie danych!

Czy wiesz, że...

dzięki automatycznym mailom możesz zadbać o wysyłkę wiadomości do kandydatów np. po przeniesieniu na odpowiedni etap?

Czy wiesz, że...

statusy projektów rekrutacyjnych pozwolą Ci na zachowanie porządku pracy? Jeżeli w procesie znalazłeś odpowiedniego kandydata, zakończ proces rekrutacyjny!

Czy wiesz, że...

polecenia pracownicze to szybszy proces rekrutacji oraz obniżenie kosztów znalezienia kandydata?

Czy wiesz, że...

oznaczanie kandydatów etykietami może być prostsze? Korzystaj z przypisywania etykiet do pytań selekcyjnych w formularzach aplikacyjnych!

Czy wiesz, że...

w systemie szablonów ogłoszeń możesz zapisać dane ogłoszenie a następnie wczytać jego treść przy kolejnej publikacji oszczędzając czas?

Czy wiesz, że...

przed publikacją ogłoszenia możesz przeszukać bazę kandydatów w celu odnalezienia odpowiedniego pracownika wśród tych, którzy są już w bazie?

Czy wiesz, że...

Zaloguj się. To proste!

dostarczamy pracodawcom ciekawe informacje ze świata HR? Odwiedź naszego Bloga, aby być na bieżąco! www.hrlink.pl/blog

w module Onboarding wdrożysz nowego pracownika do organizacji - jedno miejsce gromadzenia zadań, informacji i plików niezbędnych dla nowego pracownika?

HRlink to nie tylko system ATS? Naszym klientom dostarczamy również dodatkowe usługi jak Polecenia Pracownicze, Onboarding czy Moduł Managera!

nasi Klienci w 2022 roku opublikowali łącznie ponad 1 400 000 ogłoszeń o pracę?

system jest w 100% zgodny z RODO? Ustal okresy retencji kandydatów a system zadba o ich anonimizację.

każdy kandydat ma swoją historię aplikowania? System rozpozna ponowną aplikację na podstawie podanych w formularzu aplikacyjnym danych.

Moduł Managera posiada opcję składania wniosków o zatrudnienie? Dzięki temu wszystkie informacje są w systemie i pod ręką - dla Ciebie jak i managera.

w 2022 roku pomagaliśmy zarządzać kandydatami w ponad 50 000 projektach rekrutacyjnych?

dzięki automatycznym wiadomościom w HRlink kandydat otrzyma potwierdzenie po zaaplikowaniu? Dostosuj wysyłaną wiadomość dzięki szablonom email!

dzięki systemowi ankiet możesz zbierać informacje od kandydatów nt. przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego?

możesz wysłać do kandydata prośbę o aktualizację wyrażonych zgód? Dzięki temu jego dane pozostaną dłużej w systemie!

integracja systemu z zakładką kariery pozwala na dodanie ogłoszeń, które pojawią się również na Twojej stronie www?

dzięki Modułowi Managera możesz udostępnić kandydatów do oceny oraz odbierać wnioski z zapotrzebowaniem nowych pracowników?

dzięki szablonom kategoryzacji portali rekrutacyjnych oszczędzisz czas na ustawianiu kategoryzacji ogłoszeń o pracę?

dzięki lokalizacjom systemowym można ograniczyć widok w systemie dla konkretnych pracowników tak, aby widzieli tylko swoje projekty i kandydatów?

możesz zostawić na kandydacie notatki i wracać do nich na późniejszych etapach rekrutacji lub przy pracy z innymi osobami z zespołu?

moduł raportów i statystyk pozwoli Ci na bieżąco monitorować postępy w rekrutacjach czy pracę na systemie poszczególnych pracowników?

w 2022 roku pomogliśmy naszym klientom pozyskać ponad 2 800 000 aplikacji kandydatów?

dzięki Modułowi Poleceń Pracowniczych możesz dotrzeć do pasywnych kandydatów, którzy nie szukają pracy, ale zainteresują się ofertą dzięki poleceniu od znajomych?

możesz dodać kandydatów ręcznie do systemu? Pamiętaj, aby zebrać odpowiednie zgody na przetwarzanie danych!

dzięki automatycznym mailom możesz zadbać o wysyłkę wiadomości do kandydatów np. po przeniesieniu na odpowiedni etap?

statusy projektów rekrutacyjnych pozwolą Ci na zachowanie porządku pracy? Jeżeli w procesie znalazłeś odpowiedniego kandydata, zakończ proces rekrutacyjny!

polecenia pracownicze to szybszy proces rekrutacji oraz obniżenie kosztów znalezienia kandydata?

oznaczanie kandydatów etykietami może być prostsze? Korzystaj z przypisywania etykiet do pytań selekcyjnych w formularzach aplikacyjnych!

w systemie szablonów ogłoszeń możesz zapisać dane ogłoszenie a następnie wczytać jego treść przy kolejnej publikacji oszczędzając czas?

przed publikacją ogłoszenia możesz przeszukać bazę kandydatów w celu odnalezienia odpowiedniego pracownika wśród tych, którzy są już w bazie?

połączenie szablonu ogłoszenia z szablonem kategoryzacji przyspieszy czas publikowanych ogłoszeń?